Zo ziet een week eruit als Peepel het werk overneemt.
Ben ziek vandaag, kom niet. Groetjes Jonas
Komt in orde.
Jij wist het nog niet. Het was al geregeld.
08:42
Jonas meldt zich ziek op WhatsApp.
Peepel doet de rest.
Een berichtje op WhatsApp. Geen formulier, geen cc naar HR. Gewoon een bericht - en Peepel handelt het af.
Sofie start vandaag.
Peepel was al 5 dagen bezig.
Toegangen, buddy, welkomstbericht, 1-op-1's - afgehandeld voor ze door de deur stapte. Zonder dat iemand een taak aanmaakte.
Kan ik van 14 tot 25 juli op verlof? Dat zijn 12 werkdagen.
Ik kijk het na.
Wacht op akkoord van Anne voor verdere opvolging.
14:03Peepel houdt rekening met interne afspraken.
Een standaard systeem weigert of keurt goed. Peepel kent jullie beleid, ziet de context, en doet het enige juiste - het stelt de vraag aan de juiste persoon.
Kris krijgt 5% loonsverhoging per 1 juli. Kan je dit in orde brengen?
Komt in orde.
Hey Kris, je hebt een loonsverhoging van 5% per 1 juli. Je addendum ligt klaar - even tekenen volstaat.
Anne beslist een loonsverhoging.
Peepel zorgt voor de afronding.
Eén bericht van Anne aan Peepel. Addendum opgesteld, verstuurd naar Kris, doorgestuurd naar de payroll provider. Zonder dat HR ertussen moest.
Marie Vandenberghe
Hey Peepel, hoe was mijn week?
16:58Het was een goede week - 34 acties afgehandeld.
Drie dingen wil ik met je delen voor je naar huis gaat:
Ziekteverzuim Engineering +12% deze maand, vooral op maandagen.
Kris tekende zijn addendum nog niet - ik herinner morgen automatisch.
Nieuwe starters scoren 20% hoger op hun dag-30 check-in. De buddy-flow werkt.
Goed weekend, Marie.
17:00Peepel toont enkel wat je aandacht verdient.
Geen dashboard. Geen rapport om zelf door te spitten. Peepel vertelt je wat aandacht verdient.